Zakelijke effectiviteit
Meer rendement door effectieve communicatie
Binnen zakelijke effectiviteit worden twee GORDON® trainingen aangeboden.
Effectief leidinggeven: coachend communiceren in de praktijk
Wie leiding geeft moet kunnen samenwerken en overleggen met anderen om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Als leidinggevende moet je problemen en conflicten kunnen oplossen, weerstanden tegen veranderingen en vernieuwing kunnen wegnemen en mensen kunnen motiveren. Daarvoor zijn speciale vaardigheden nodig.
In deze training krijgt u een model aangereikt dat u in staat stelt iedere situatie snel te analyseren en de meest effectieve opstelling te kiezen. Of het nu gaat om vergaderingen of harde onderhandelingen, functioneringsgesprekken, slecht nieuws gesprekken of om conflicthantering. Na het volgen van deze training heeft u inzicht en vertrouwen in uw eigen leiderschapsstijl. U kunt ruimte geven aan ieders inbreng waardoor uw medewerkers zich serieus genomen voelen en in hun waarde gelaten.
Leidinggeven volgens het Gordon model betekent: beter overleg, betere samenwerking, effectieve besluitvorming, grotere productiviteit, een open en eerlijke werksfeer.
Voor meer informatie over deze training: Klik hier.
Effectief samenwerken
Hard werken is niet de oorzaak van stress. Als je lekker in je vel zit en je vindt je werk inspirerend, ben je niet te stoppen. In de top tien van echte stressveroorzakers staan conflicten vermijden, machtsstrijd, onduidelijke communicatie, geen grenzen aan kunnen geven, niet voor jezelf kunnen opkomen. Wat spanning oproept heeft alles te maken met communicatieve vaardigheden en effectief en doelgericht communiceren
In deze training krijgt u een model aangereikt die u inzicht geeft in uw huidige manier van interactie, leert u nieuwe communicatievaardigheden aan en vergroot uw persoonlijke effectiviteit en assertiviteit.
Voor meer informatie over deze training: Klik hier.
