Trainer Evelyn Mayer
Begin 2008 richtte ik GordonBrabant op, na het volgen van de opleiding tot Gordon communicatietrainer bij de Stichting Nederlandse Effectiviteits Trainingen.
In 2005 kwam ik voor het eerst in contact met de filosofie van Thomas Gordon via de oudertraining Effectief omgaan met kinderen. Ik werd geïnspireerd door het Gordonmodel waarin met communicatievaardigheden wordt gestreefd naar een situatie waarin de relaties tussen mensen open, helder en democratisch verlopen, met respect voor elkaar en de wil om naar elkaar te luisteren. Tevens sprak de praktische toepasbaarheid van het model mij zeer aan. Ik ben gecertificeerd Gordon® trainer in effectief leidinggeven en effectief omgaan met kinderen.
Voordat ik GordonBrabant oprichtte, ben ik als juriste negen jaar werkzaam geweest in de zakelijke dienstverlening. In die jaren heb ik op projectbasis tal van projecten uitgevoerd in verschillende rollen van uitvoerder tot projectleider. Communicatie heeft altijd een zeer belangrijke rol gespeeld in het slagen van het project. Nadat ik de Gordon oudercursus had gevolgd en ervaarde dat het Gordonmodel toepasbaar is op alle relaties, besloot ik de trainersopleiding te volgen om zelf trainingen te verzorgen.
Mijn belangrijkste kwaliteiten als trainer:
- Enthousiast: open en in staat helder te communiceren;
- Praktisch: de vertaling naar concrete werksituaties, competenties en werkomgeving;
- Betrokken: oog voor behoefte van mens en organisatie;
- Resultaatgericht: focus op samenwerking en groei.
Als persoon sta ik open en eerlijk in het leven; jezelf zijn, is voor mij een belangrijke waarde. De volgende waarden geven richting aan mijn dagelijks handelen; zowel in werk als privé.
- Authenticiteit: Jezelf zijn, van binnen en van buiten. Tonen wie je bent en wat je doet;
- Ambitie: Ruimte creëren voor ontwikkeling en een betere toekomst;
- Samenwerking: Open en gelijkwaardig omgaan met elkaar en bewust kiezen voor het vinden van win-win oplossingen;
- Uitdaging: Nieuwsgierig en activerend op zoek naar nieuwe mogelijkheden en het hoogst haalbare;
- Vertrouwen: Duurzame relaties op basis van wederzijdse waardering, respect en verantwoordelijkheid.
